Taijiは、中国のグラスライニング業界で ISO14001 認定テストに合格した最初の企業です。その緑化環境は、庭の鳥のさえずりや花の香りのようです。クリーンな生産環境での優れた製品の品質を保証します。開発の年には、わたしたちは自然調和と従業員指向の企業文化を取り入れています。

1.社員の生活
「仕事で懸命に働き、仕事の後の生活を楽しむ」は何のTaijiのワークスタイルです。Taijiは従業員の生活を重視します。それは一流の作業環境、高水準な社員食堂、快適なアパートメントやスポーツ施設を提供すること。Taijiスタッフは家族の暖かさを感じながら業務に取り組むことができます。
2006 年には、約 6万平方メートルの館員を構築する以上 8000 万元を投資しました。一人一人が、50 平方メートルの部屋です。テレビ、インターネット、バスルーム、ベッド キャビネット、エアコン、暖房と椅子が備えられています。リビング エリアには、3 D 映画館、小さなスーパー マーケット、子供の遊び場、診療所、チェス ルーム、ジム、卓球ルーム、ビリヤード ルーム、バドミントン ホール、バスケット ボール コート、屋外フィットネス機器なども完備しています。従業員同士の異文化交流をしながら、生活を豊かにするスポーツ活動を行っています。

2.人材戦略
Taijiは管理および従業員の技術的訓練に特に注意を払っています。当社は 6000 万元を投資し、それぞれの部門のマネージャー ・ エンジニア ・技術者に160 m 2 のハイグレードな都市型住宅を提供しています。それぞれに高級車、家の装飾 60 インチ高品位テレビを付与します。幹部は定年退職後も、Taijiの保養施設を無料で利用できるよう規定を定めています。条件によっては航空券とその他費用の払い戻しも行います。一連の方策は会社を愛し一致団結するためであり社員を励ますものです。よって高品質のガラスライニング設備、Taijiのサービス保証は従業員の信頼性に基づくものです。

3.お客様第一
はじめに顧客に対して誠実であること。お取引十年以上のお客さまの大半は、Taijiの開発の歴史を目にしておられ、整合性サービスをご経験されました。状況に関係なくいつでもTaijiはサポートいたします。Taijiの新しい顧客はさらなる成長を続けています。